Biografie und rote Fäden
Wir betrachten wichtige Stationen und Erfahrungen in Deinem Leben. Dabei gehen wir der Frage nach, was Dir wichtig ist, welche Themen wiederkehren und was Deine bisherigen Entscheidungen beeinflusst hat.
IN DÜSSELDORF, ONLINE UND MIT AVGS
Kompetenzenbilanz®
– erkennen, was in Dir steckt.
Deine Kompetenzen zeigen sich nicht nur in Abschlüssen oder Berufsbezeichnungen. Sie entstehen aus Erfahrungen, Aufgaben und Herausforderungen, die Du auf Deine eigene Weise bewältigt hast. Die Kompetenzenbilanz richtet den Blick auf drei zentrale Fragen: Wer bin ich? Was kann ich? Was will ich? So werden Fähigkeiten und persönliche Stärken sichtbar und zu einem klaren Kompetenzprofil verbunden.
Mit einem bewilligten AVGS entstehen Dir für das Coaching keine eigenen Kosten.
DEIN AUSGANGSPUNKT
Deine Erfahrungen eröffnen viele Wege.
Berufliche Entwicklung beginnt nicht erst dann, wenn etwas nicht mehr passt. Vielleicht möchtest Du bewusst Bilanz ziehen, Deine Stärken klarer erkennen oder eine anstehende Entscheidung auf eine fundierte Grundlage stellen.
Du willst erkennen, welche Fähigkeiten sich in Deinen Erfahrungen zeigen.
Du möchtest Deinen bisherigen Weg ordnen und Zusammenhänge erkennen.
Du möchtest sichtbar machen, welche Erfahrungen und Kompetenzen Du mitbringst.
Du möchtest Deine Erfahrungen als Grundlage für neue berufliche Schritte nutzen.
Du willst Deine Stärken anhand konkreter Erfahrungen und Beispiele klarer benennen.
GEMEINSAME ARBEIT
Aus Deinen Erfahrungen entsteht ein klares Kompetenzprofil.
Die Kompetenzenbilanz betrachtet nicht nur Deinen beruflichen Werdegang. Auch persönliche Erfahrungen, wichtige Entscheidungen und Tätigkeiten außerhalb des Berufs können zeigen, welche Fähigkeiten, Werte und Interessen Dich prägen.
Tätigkeiten und Lernerfahrungen
Anhand konkreter beruflicher und persönlicher Tätigkeiten erfassen wir Kenntnisse, Erfahrungen, Fertigkeiten und Fähigkeiten, die Du dabei eingesetzt und weiterentwickelt hast. Auch Deine Motivation und das, was Dir besonders liegt, fließen in die Betrachtung ein.
Kompetenzen und Belege
Aus diesen Grundlagen arbeiten wir Deine Kernkompetenzen heraus. Dabei betrachten wir fachliche, methodische, soziale und persönliche Kompetenzen. Konkrete Beispiele helfen Dir, Deine Kompetenzen nachvollziehbar zu beschreiben und überzeugend zu belegen.
Berufliche Möglichkeiten
Aus Deinem Kompetenzprofil entwickeln wir Ansatzpunkte für Tätigkeiten, berufliche Entscheidungen und nächste Schritte, die zu Deinen Fähigkeiten, Werten und Zielen passen.
DIE METHODE
Was ist die Kompetenzenbilanz?
Die Kompetenzenbilanz ist ein wissenschaftlich entwickeltes und strukturiertes Verfahren für potenzialorientiertes Karrierecoaching und berufliche Standortbestimmung. Du arbeitest dabei aktiv mit: Du reflektierst Deine Erfahrungen, bearbeitest Aufgaben und bringst konkrete Beispiele aus Deinem Leben.
Gemeinsam betrachten wir konkrete Tätigkeiten, Entscheidungen und Lernerfahrungen. Daraus arbeiten wir fachliche, methodische, soziale und persönliche Kompetenzen heraus und belegen sie mit konkreten Beispielen. So entsteht ein fundiertes Kompetenzprofil, das zeigt, was Du kannst, was Dich auszeichnet und welche beruflichen Möglichkeiten sich daraus entwickeln können.
Von Stiftung Warentest untersucht
In einer Untersuchung im Auftrag des Bundesministeriums für Bildung und Forschung wurden elf Verfahren miteinander verglichen. Dabei schnitt die Kompetenzenbilanz gemeinsam mit der KomBI-Laufbahnberatung am besten ab.
ABLAUF DER BERATUNG
So läuft die Kompetenzenbilanz ab.
Die Kompetenzenbilanz folgt einer klaren Struktur und wird zugleich auf Deine persönliche Situation abgestimmt. Die einzelnen Schritte bauen aufeinander auf und lassen Raum für Themen und Erkenntnisse, die sich im gemeinsamen Prozess zeigen.
- 01
Anliegen klären
Zu Beginn klären wir Deine aktuelle Situation, Deine Fragestellung und das Ziel der Beratung. Du lernst das Vorgehen kennen und erhältst die ersten Arbeitsmaterialien sowie eine erste Aufgabe für die Zeit bis zum nächsten Termin.
- 02
Biografie betrachten
Wir betrachten wichtige Lebens- und Lernstationen, Entscheidungen und wiederkehrende Themen. So wird sichtbar, welche Erfahrungen und Werte Deinen Weg geprägt haben.
- 03
Tätigkeiten analysieren
Wir betrachten konkrete berufliche und persönliche Tätigkeiten und arbeiten heraus, welche Kenntnisse, Erfahrungen und Fähigkeiten Du dabei eingesetzt und weiterentwickelt hast.
- 04
Kompetenzen bilanzieren
Zusammengehörige Fähigkeiten werden zu persönlichen Kompetenzbegriffen gebündelt, anhand konkreter Beispiele geprüft und zu Deinen Kernkompetenzen verdichtet.
- 05
Perspektiven entwickeln
Wir betrachten, wie Du Deine Kompetenzen künftig einsetzen und weiterentwickeln möchtest. Daraus entstehen berufliche Möglichkeiten und konkrete nächste Schritte.
ERGEBNISSE DER BERATUNG
Klarer sehen, was Du kannst – und wohin es führen kann.
Am Ende steht kein allgemeines Persönlichkeitsbild, sondern eine fundierte Bilanz Deiner Kompetenzen. Sie zeigt, welche beruflichen Fähigkeiten und persönlichen Stärken Du mitbringst, wodurch sie belegt sind und wie Du sie für Deinen weiteren beruflichen Weg nutzen kannst.
- Klarheit über Deine persönlichen Kernkompetenzen
- konkrete Beispiele, die Deine Stärken sichtbar machen
- Klarheit über Deine Werte, Interessen und das, was Dich antreibt
- eine fundierte Grundlage für berufliche Entscheidungen
- neue Perspektiven auf passende Aufgaben und Tätigkeitsfelder
- konkrete nächste Schritte für Deine weitere berufliche Entwicklung
AUCH INTERESSANT
Dein Kompetenzprofil für überzeugende Bewerbungen nutzen.
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Fragen zur Kompetenzenbilanz
KOSTENFREI & UNVERBINDLICH
Passt die Kompetenzenbilanz zu Deinem Anliegen?
Du möchtest wissen, ob die Kompetenzenbilanz für Deine Situation sinnvoll ist? In einem kostenfreien Erstgespräch klären wir, was Du brauchst und wie eine passende Begleitung aussehen kann.